#menevado? #nonceneandiamo! - Dalle stazioni di tutta Italia le proposte per ridare un futuro all’Università

Nella giornata di oggi, martedì 17 novembre, FLC CGIL – Federazione Lavoratori della Conoscenza, Link – Coordinamento Universitario, ADI – Associazione Dottorandi e Dottori di Ricerca Italiani e CRNSU – Coordinamento Ricercatrici e Ricercatori Non Strutturati Universitari hanno chiamato alla mobilitazione studenti, dottorandi e precari della ricerca per denunciare le politiche inadeguate e dannose tuttora proposte dal Governo in materia di Università e Ricerca.

Stabilità 2016: 0 euro per il Dottorato. Le nostre proposte: copertura con borsa di tutti i posti e 11.000 dottorandi l’anno entro il 2021

Nel 2012 l’Italia si piazzava tristemente al terzultimo posto tra i Paesi europei per numero di dottorandi ogni 1.000 abitanti (ADI 2015, p. 5). Nel XXX ciclo di dottorato, ben 2.000 colleghi non percepiscono alcuna forma di sostegno economico per il loro percorso (ADI 2015, p. 8) e debbono pagare tasse che possono arrivare fino a 2.000 euro l’anno (ADI 2015, p. 3).

Legge di Stabilità 2016: i nostri emendamenti per ricostruire l'Università italiana

Copertura totale dei posti di dottorato con borsa di studio e aumento dei posti banditi fino a 11.000 l’anno (attualmente sono 9.100 circa), reclutamento di 5.000 ricercatori a tempo determinato di tipo B all’anno a partire dal 2016, sblocco del turn over per tutte le figure pre ruolo (non solo per i ricercatori a tempo determinato di tipo A), riduzione della contribuzione studentesca e superamento della figura dello studente idoneo non beneficiario di borsa di studio (attualmente si contano 46.000 studenti che vivono questa ingiusta condizione): sono solo alcune delle proposte contenute negli emendamenti al DdL Stabilità 2016 che l’ADI – Assoc

#perchénoino: presentiamo in massa la domanda per la DIS-COLL

Cara Collega, caro Collega,

da alcuni mesi stiamo combattendo un’appassionata battaglia per affermare la dignità e il rispetto del nostro lavoro di ricerca. Ciò che vogliamo è il riconoscimento di un nostro diritto: poter contare su una forma di sostegno al reddito nel momento in cui un contratto arriva a scadenza senza essere rinnovato.

Per questo motivo chiediamo a gran voce il riconoscimento della DIS-COLL per assegniste/i, dottorande/i e borsiste/i.

Junior Professor e contratto Post Doc: le proposte dell'Assemblea "Fuori dall'Emergenza" per la Riforma del Reclutamento

In questi anni l'ADI ha portato avanti la sua battaglia per una riforma del reclutamento accademico, basata sulla ripresa dei finanziamenti e sulla semplificazione delle figure pre-ruolo.

Attraverso le sue indagini annuali, il contributo offerto alle mozioni del CUN e il collegamento con altre forze associative e organizzazioni sindacali, l'ADI ha definito i termini fondamentali di una proposta di riforma del pre-ruolo:

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